随着各企业逐渐复工,在各个城市复工第八周中,北京以平均11694元招聘薪酬获榜首。从全国平均薪酬来看,今年春季和19年相比呈下降趋势,环比下降,复工第八周后全国平均招聘薪酬8800元。

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说完了最近的工资是如何被“平均”的,不少小伙伴又要“仰天长叹”拖后腿,所以接下来,小诚为大家“压压惊”,最近最低工资又陆续更新......


各地工资最新标准出炉:最高2480元


31个省份中,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省份月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高,达到2480元;广东省位列全国第三,为2100元;北京月最低工资2200元。


今年的变化就是各省份上调最低工资标准,湖南、辽宁省又出新规定,目前上海2480元领跑,并且已经连续4年蝉联榜首。


从最新调整来看,进入2020年,福建、青海、广西也已经上调最低工资标准。


福建从2020年1月1日起,调整全省各地最低工资标准。


调整后福建省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档,分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档,分别为18.5元、18元、16.5元、15元。


与调整前相比,月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%,年均增幅3.3%。


青海省从2020年1月1日起,月最低工资标准由1500元/月调整为1700元/月;小时最低工资标准未调整,继续按15.2元/小时执行。


广西从2020年3月1日起,一类地区月最低工资标准上调至1810元,非全日制最低工资标准为17.5元/小时。


天津市目前最低工资标准为2050元,在全国列第五位,前四名分别是上海、深圳、北京、广东。

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什么是最低工资,跟我们有什么关系呢?


最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。


什么是正常劳动?就是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。


劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。


简单的说就是劳动者只要提供了8小时/天的劳动,用人单位支付的工资就不能低于最低工资标准。


省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。


到手工资超过最低标准就一定合法?


根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。


到手的工资总额达到或超过最低工资标准就一定合法吗?答案是:未必。


根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:


(一)延长工作时间工资;


(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;


(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。


也就是说,劳动者的工资在剔除上述各项后,工资达到当地最低工资标准才算合法。

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最低工资影响你的这些待遇


1.影响失业保险金


失业保险待遇和最低工资是直接挂钩的。最低工资上调,你失业期间的待遇也会相应增加。以北京为例,北京的失业保险待遇是按照累计缴费年限进行分档的,总体为最低工资的80%左右。


2.影响公积金最低基数


对于以最低工资为公积金基数下限的地区来讲会有所影响。不同地区对于公积金基数下限的规定有所不同,有的是以社平的一定比例为基准(40%或者60%);有的是以最低工资为基准。


3.影响加班费


随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。


4.影响试用期工资


根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付不低于最低工资标准的工资。


最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。


5.影响病假工资


劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。


如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。


文章来源: 诚通人力官方自媒体

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